Girls Bar Co.(コー)

20:00~1:00

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リクルート

「高時給!高待遇!」をうたうところには・・・

「高時給!高待遇!」をうたうところに気をつけて!

本当に大切なことは、あなたに合った働き方ができるかどうかです!

 

お店はあくまでも商売。

考えてみれば当たり前のことですが、

お店からみれば

時給が高ければ高いほど、その給与分以上

あなたには稼いでもらわなければ商売は成り立ちません。

ですから、アルバイトさんにとって高時給・高待遇が必ずしも有利であるとは限りません。

求人を打つ際は、アルバイトさんにとって耳触りの良いことを言っておきながら、

いざ実際は、

当然ながらお店は

お店の利益の為に、アルバイトさんを働かせているのです。

 

もちろん、

自分に自信のある方は問題ありません。

「私は、『高時給!高待遇!』を受けて当然の価値の高い人材だ!」

「私は、自分がもらう高額な給与分以上を、お店に儲けさせる自信がある!」

という人は、どんどんステップアップして

高時給・高待遇のお店にチャレンジしていってOKだと思います。

 

ですが、もしそうならなければ・・・。

 

お店側は、高時給を支払うほどの価値のないアルバイトさんには、

当然ながら風当たりを強めてきます。

最初に耳触りの良いことを言っていた時とは手のひらを返したように、

「いかに給与をカットしようか。」

と考え、巧妙に給与を減らしにかかります。

気づいた時には、

「あれ?なんでかわかんないけど、お給料、減ってない?」

となるのですΣ(゜Д゜¶)

そして、高いお給料分のモトを取ろうと、

ハードな仕事内容を

強要してくる場合もあります。

ガールズバーを希望していたのに、意に反して、

系列店のキャバクラやセクキャバに異動させられたり、

客引きをやらされたり・・・。

 

また、辞める時もそう簡単には辞めさせてくれません。

お店側としては、高い求人費用や高いお給料分は先行投資のようなもの。

先行投資のモトを取るためにも、

そうやすやすと辞めてもらっては困るのです。

罰則金や、契約、お店側にとって都合の良い身勝手な倫理観などを

言葉巧みに押し付けられ、辞めるに辞められない・・・。

 

しかし、

アルバイトさんは、あくまでも

 

自分の人生っ

を優先しなくてはなりません!!!

 

だとすると、単純に高時給・高待遇をうたうところではなく、

自分に合った働き方ができるかどうかが、なにより大切なこと!

 

そこで当店では、

ナイトワーク始めるなら、

「まずは最初にちょうどいい!」

をコンセプトに、給料体系や勤務規程を組んでいます!

 

3つの約束

求人・採用・アルバイトスタッフさんの対応における、3つの約束

 

1.給与体系や勤務規程を説明する時に、良いことばかりを言わない!

給与体系や勤務規程は、良いことばかりを言うのではなく、ありのままを説明する。

また、説明した内容を書面にして必ずお渡しし、ご本人さんが後からいつでも確認できるようにしておく。

 

2.アルバイトスタッフさんにとって、不利になるような契約を交わさない!

アルバイトスタッフさんに、なんらかの責任を負わせるような契約は絶対に交わさない!

なんらかのトラブルが起こった場合は、

当店独自のルールよりも、労働基準局などの国や市が定める公的ルールを優先して対処する。

 

3.本人が退職を希望すれば、いかなる理由であっても、速やかに承認し、快く送り出す!

お店側の身勝手な倫理観を押しつけない。

いつでも辞めることができるというアルバイトスタッフさんの絶対的な権利を、

いかなる理由があっても犯してはならない。

 

当店では、この3つの約束を遵守し、

各々のアルバイトスタッフさんに合った働き方をご提案できるよう努めています!

求人情報詳細

【時給】

2,000円~

【仕事内容】

お酒を作ったり、お客様と楽しくお喋りをするお仕事です。

【メッセージ】

「夜の時間を有効活用して働きたいけど、ナイトワークはちょっと不安。」

「キャバクラやラウンジのキャストとして働く自信はないけど、ちょっと興味はある。」

「学校(お昼の仕事)がやっぱ優先。でも夜のバイトでも働きたい。」

そんなあなたを積極募集中!

人見知り、口下手、あがり症、大歓迎!誰でも簡単にワンランク上の自分になれる、

独自のコミュニケーションノウハウ教えちゃいます♪

【定休日】

火曜日

【勤務時間】

19:30~2:00(この時間帯から、希望を指定できます。)

週ごとのシフト制なので、時間・曜日を選んでお勤め下さい。

週1日から、1時間からOK!空いた時間を有効活用して下さい!

【経験・資格】

18歳以上であればOK!高校生・外国国籍は不可。

※友達同士の応募、学生さん・フリーターさん、Wワークの方大歓迎!

学歴や経験は問いません!

【待遇】

時給2000円!完全即日現金払い!未経験者大歓迎です!!!

☆随時昇給あり!☆各種手当、ボーナス有り!☆着物無料で貸出!☆髪型、ネイル、ピアス、タトゥーなど自由!☆お店見学や体験入店OK!☆罰金・ノルマ・営業行為の強要など一切なし!☆掛け持ちバイト、WワークもOK!☆交通費一部支給!☆友達と一緒に応募もOK!☆学生歓迎☆フリーター歓迎☆未経験・初心者歓迎☆主婦(ママ)歓迎!☆短期OK!☆シフト自由・選べる!☆日・週・即日払い(即金)OK!☆1日1h以内(短時間)OK!☆週1日からOK!☆制服貸与有り☆駅から5分以内☆お酒が飲めなくてもOK!

既に他のガールズバー、クラブやラウンジ、キャバクラなどで働いている人も、掛け持ちOKです!

ご本人の働き方、希望に合わせることも可能!

「とりあえず1ヶ月だけやってみたい!」

「学業やサークル優先!」

大歓迎!

ちょこっと経験してみたい方も、がっつり稼ぎたい方も、

あなたに合った働き方をご提案いたします!

【勤務地】

Girls Bar Co.(ガールズバーコー)

京都市中京区材木町187-2 小川テナント2階3号室

TEL: 075-708-5263

mail: info@girls-bar-co.com

公式ホームページ: http://girls-bar-co.com

【最寄駅】

三条京阪駅 徒歩5分

阪急河原町駅 徒歩10分

祇園四条駅 徒歩10分

【雇用形態】

アルバイト

【応募先】

Girls Bar Co.(ガールズバーコー)

採用担当 彩(アヤ) 090-6374-3947

info@girls-bar-co.com

応募方法、応募から入店までの流れ

①まずは、応募してみよう!

応募方法は2種類!

 

    応募方法1つめ![メール応募]

info@girls-bar-co.com

↑こちらのメールアドレスに送信!

タイトルに「応募」、本文に「名前、生年月日、連絡先(電話番号とメールアドレス)

を記入して、送信して下さい。

記入して頂いたご連絡先に、後日ご連絡させて頂きます。

また、迷惑メールフィルターを設定している場合は、

info@girls-bar-co.com からのメールを受信できるように予め設定しておいて下さい。

担当者より折り返し、体験入店や面接などのご案内を、メールにて送らせて頂きます。

 

    応募方法2つめ![電話応募]

お店:075-708-5263 (21:00~5:00)

採用担当:090-6374-3947(24時間OK!)

「アルバイトを考えているんですけども、」とおっしゃって下さい♪

体験入店や面接日などをご案内致します。もちろん、ご質問だけのお問い合わせでも結構です♪

電話がつながらない場合、恐れ入りますが、何度か繰り返しおかけください。

 

②面接・体験入店・見学の日時調整

ご応募様から頂いたご連絡先に、後日ご連絡させて頂きます。

(ご応募を受け付けてから、3日以内にご連絡させて頂きます。)

そこで、面接・体験入店の日時希望をご指定頂き、日時調整を致します。

面接のみ、見学のみでもOKです。できるだけご応募者様のご都合に沿えるよう、調整を致します。

応募したのに、折り返しの連絡がない場合、

迷惑メールフィルター設定などで、こちらの連絡が届いていない場合があります。

設定を確認して再度応募するか、電話での応募を繰り返して頂くようお願いします。

 

③面接・体験入店・見学のご案内

日時が決まれば、面接・体験入店・見学の詳細を、メールにてご案内させて頂きます。

(電話応募の場合は、メールでのご案内を省かせて頂きます。)

 

④面接・体験入店・見学の実施

ご案内した日時に、お店までお越しください。

担当者が親切・丁寧に対応させて頂きます。

           途中辞退OK!

面接・体験入店・見学は、いつでもご辞退して頂いて構いません。

途中で、「やっぱり合わないな。」「今日はしんどいな。」と思ったら、

遠慮せず担当者に言って下さい。中断してご帰宅頂けます。

体験入店でも時給は発生しておりますので、たとえ途中であっても

働いた分のお給料はその日に受け取ることができます。

 

⑤入店

面接・体験入店・見学を経て、

もしご本人様から入店する意思を確認できれば、いよいよ入店となります。

シフト希望をお伺いした上で、出勤シフトを組ませて頂きます。

入店した後も、退職したい場合はいつでもお申し出ください。

当店では、いかなる理由であっても、

強引な引き止めは致しません。

ご本人の意向を速やかに承認し、快くご退職頂いております。